بند پ و س

تبعیض سیستماتیک
پارتی و سهمیه علاوه بر اینکه در ابتدا حق افراد شایسته برای ورود به اون موقعیت رو پایمال می کنن بعدا هم منشا خسارت های دیگه ای هستن..
مثلا وقتی در سازمانی داره ظلمی اتفاق میفته (مثل جاییکه حقوق بسیار کمه) افرادی که با بند پ و س وارد کار شدن چون از یکطرف خودشون رو مدیون سیستم میدونن و از طرف دیگه خودشون رو لایق اون پوزیشن نمیدونن و میدونن که همین هم اصطلاحا از سرشون زیاد بوده و اگر هم اعتراضی بکنن مافوق بهشون میگه همین رو هم از صدقه سر ما داری و... دیگه چیزی نمیگن و معمولا همراهی نمیکنن، البته به این معنی نیست که همشون اینطورین. افراد شریفی و شایسته ای هم بینشون هستن قطعا که حق میگن.